Empregos para Bom Jesus/PI em 2014

EMPREGO / TRABALHO (Bom Jesus - PI) p/ 2014


São várias as vagas de emprego disponíveis em seu estado p/ 2014, aproveite para se recolocar no mercado de trabalho.

Nos dias de hoje a Internet é sem dúvida alguma um dos meios mais utilizados e rápidos para encontar um emprego, muito melhor que procurar num Jornal de Empregos ou Classificados de Emprego, sejam vagas de emprego em Bom Jesus - Piaui p/ 2014 ou em qualquer outra região do Brasil ou exterior.

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Vaga de Emprego p/ Analista de Gente e Gestão

Data da Vaga: 2014-07-21

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Teresina;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar nas melhorias dos processos e serviços de alimentação, gestão dos residenciais (alojamentos) e limpeza predial em apoio à equipe da gerenciadora, bem como a equipe interna de gente e gestão. Atuar na gestão e cumprimento dos contratos da área de alimentação (restaurantes e refeitórios). Experiência em gerência RH. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-07-15

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Teresina;

Descrição da Vaga Emprego: Elaboração de planejamento estratégico de recursos humanos, capacidade de identificar e desenvolver profissionais nas áreas técnicas, administrativas e gerenciais, gerência na área de recursos humanos alinhados com os valores estratégicos organizacionais, gestão contínua de departamentos e do negócio, formação de equipes de trabalho, com atuação conjunta e objetiva. Experiência na área. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia e áreas afins do RH....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2014-07-02

Ramo de atividade: Turismo/ Hotelaria
Total de Vagas: 1

Cidade: Teresina;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com folha de pagamento, acompanhamento de impostos, admissão, demissão, entre outras rotinas relacionadas a área Administrativa e de Departamento Pessoal. Necessário experiência comprovada. Superior cursando em Administração ou Recursos Humanos,...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-06-20

Ramo de atividade: Bebidas
Total de Vagas: 1

Cidade: Teresina;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar nos processos de administração de pessoa, envolvendo:registros de novos colaboradores e documentação pertinente, cálculos de rescisões de contratos de trabalho, férias, elaboração folha de pagamento, emissão de guias de recolhimentos de impostos, atualizações diversas, arquivamento de documentação, solicitação e entrega de ticket refeição aos colaboradores, compras de cestas básicas aos colaboradores, compras de materiais de escritório e limpeza, manutenção do ponto eletrônico, controle e distribuição de equipamentos de proteção individual e outros afins, atuando de acordo com legislação e procedimentos internos estabelecidos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente Administrativo

Data da Vaga: 2014-06-18

Ramo de atividade: Logística / Armazéns
Total de Vagas: 1

Cidade: Teresina;

Descrição da Vaga Emprego: Dar suporte a matriz na execução e acompanhamento das rotinas de departamento pessoal e recursos humanos, bem como, nas demandas administrativas da filial. Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.  ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Tutor a Distância

Data da Vaga: 2014-06-10

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 27

Cidade: São Paulo; Rio Branco; Maceio; Macapa; Manaus; Salvador; Fortaleza; Brasilia; Vitoria; Goiania; São Luis; Cuiaba; Campo Grande; Belo Horizonte; Belem; João Pessoa; Curitiba; Recife; Teresina; Rio de Janeiro; Natal; Porto Alegre; Porto Velho; Boa Vista; Florianópolis; Aracaju; Palmas;

Descrição da Vaga Emprego: Acompanhar grupos de alunos a distância, através de ferramentas de comunicação, de avaliação e de conteúdo existentes em ambientes virtuais de aprendizagem, atuar na comunicação direta com os alunos, moderação de fóruns, avaliação de desempenho, feedback, elaborar tarefas individuais ou em grupo, emitir relatórios de acompanhamento e elucidação de dúvidas de conteúdo, com suporte de professores / conteudistas, desenvolver planos de aula e atividades complexas de construção de conhecimento. Utilizar ferramentas de comunicação, como e-mail, fórum e chat. Desejável experiência em tutoria e monitoria de cursos a distância, em e-mail, fórum e chat, moderação de fóruns, acompanhamento e avaliação de alunos em cursos a distância. Ensino Superior completo em Pedagogia, Comunicação, Letras, Tecnologias Educacionais ou Design Educacional. Desejável Especialização em Educação Tecnológica ou Educação a distância. Domínio de estratégias pedagógicas, ferramentas tecnológicas, teorias e metodologias de aprendizagem que atendam as especificidades dos materiais didáticos da modalidade de educação a distância, linguagens e canais de comunicação utilizados. Desejável conhecimento em ferramentas web (navegadores, e-mails, fóruns, chats e blogs), redes sociais, aplicativos para celular, games online, entre outros. Ter boa redação, criatividade, trabalho em equipe, planejamento e organização, postura consultiva, relacionamento interpessoal (interno e cliente), capacidade de liderança, tomada de decisão e persuasão....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Vendas

Data da Vaga: 2014-07-22

Ramo de atividade: Bebidas
Total de Vagas: 9

Cidade: Maceio; Salvador; Fortaleza; São Luis; Cuiaba; João Pessoa; Recife; Teresina; Aracaju;

Descrição da Vaga Emprego: Capacitar multiplicadores nas unidades para treinamentos das rotinas básicas. Preparar palestras para capacitação comportamental e técnica. Elaborar relatórios dos treinamentos aplicados. Colaborar na elaboração de conteúdo para programas de treinamento e desenvolvimento em vendas. Participar no planejamento da estrutura das apresentações de treinamento e rever periodicamente os conteúdos. Acompanhar treinamentos presenciais e vídeo aulas. Elaborar e acompanhar cronograma para realização de treinamento. Elaborar Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT). Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Marketing, Comunicação e/ou afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-05-27

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 27

Cidade: São Paulo; Rio Branco; Maceio; Macapa; Manaus; Salvador; Fortaleza; Brasilia; Vitoria; Goiania; São Luis; Cuiaba; Campo Grande; Belo Horizonte; Belem; João Pessoa; Curitiba; Recife; Teresina; Rio de Janeiro; Natal; Porto Alegre; Porto Velho; Boa Vista; Florianópolis; Aracaju; Palmas;

Descrição da Vaga Emprego: Irá realizar participação de projetos de start ups de indústrias em geral, gerenciar todos os subsistemas de recursos humanos, relatórios e demais atividades da função. Experiência gerencial em todos os subsistemas de recursos humanos adquirida em unidades industriais de grande porte. Graduação em Administração ou Psicologia e Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2014-06-25

Ramo de atividade: Bebidas
Total de Vagas: 1

Cidade: Campo Maior;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar como consultor e treinador de equipes na utilização de ferramentas e qualidade. Planejar, realizar, consolidar e acompanhar as auditorias de padrões e políticas, fazendo posterior divulgação dos resultados. Propor e implantar ações para melhoria contínua da comunicação interna. Promover eventos de confraternização e integração para funcionários. Garantir o processo de execução da avaliação de desempenho. Cumprir e fazer cumprir o estabelecido nas políticas, normas e procedimentos de recursos humanos. Suprir a empresa de mão de obra qualificada, contatando, selecionando candidatos, através de métodos seletivos de acordo com cada área e sua necessidade, entrevistas e dinâmicas grupais, buscando pessoas com o perfil adequado e com potencial para ocupação das vagas disponíveis, posteriormente posicionando candidatos sobre resultado dos testes. Fazer acompanhamento funcional de todos os novos integrantes da empresa em período de experiência, entrevistando os respectivos encarregados para verificar se o desempenho do novo funcionário está de acordo com os objetivos do cargo. Realizar treinamento de integração aos funcionários novatos, informando as políticas e diretrizes da empresa, normas internas, direitos e obrigações dos funcionários e esclarecer quaisquer dúvidas sobre questões trabalhistas. Elaborar calendário de treinamentos mensais, consolidando os já existentes em todas as áreas da empresa, fixando nos murais para fins de informação. Elaborar treinamentos em parceria com os gerentes para as diversas áreas da empresa, determinando as formas e conteúdos a serem utilizados, materiais e equipamentos necessários, recursos pedagógicos a serem aplicados, o instrutor que dará o treinamento, bem como todos os custos envolvidos, para aprovação da Diretoria. Realizar entrevista de desligamento com colaboradores que estão se desligando da empresa, de maneira a acolhê-lo e apoiá-lo, para a identificação de falhas nos processos internos. Garantir a manutenção e a eficiência do sistema de remuneração e benefícios, buscando sempre uma coerência interna e competitividade externa. Analisar e informar limites de posicionamento salarial, facilitando para gerentes de área a negociação de propostas de enquadramentos, reclassificações e promoções de cargos e salários de acordo com a verba anual de salários orçada. Apoiar o administração de pessoal nas admissões e rescisões de colaboradores, auxiliando na cobrança e recebimento de documentação. Participar das negociações, acordos e convenções dos órgãos de classe representativa dos empregados, colaborando na intermediação dos interesses organizacionais e dos empregados. Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores. Experiência com os processos de Recursos Humanos (R&S, T&D, remuneração), além de conhecimentos gerais sobre segurança do trabalho. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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